Despidos
Despidos
El despido de trabajadores es un asunto que se debe tratar con sensibilidad y la mejor manera de hacerlo es conocer en profundidad las circunstancias del mismo, los derechos del trabajador y/o trabajadores y del empresario.
Existen diferentes tipos de despido como el despido objetivo, disciplinario o el colectivo. Los citados despidos pueden ser considerados procedentes, improcedentes o nulos por el juez.
También es importante conocer que un despido además de tener un motivo justificado, debe cumplir con un procedimiento establecido cuyo incumplimiento podrá derivará en responsabilidades para la empresa.
En la mayoría de los supuestos de despido la ley estipula una indemnización que el empresario deberá pagar al trabajador en función de los años que ha trabajado en la empresa
También cabe destacar que el despido tiene un procedimiento formal que debe ser cumplido por la empresa y que, en la gran mayoría de los casos, el empresario debe pagar una indemnización al trabajador por los años que ha estado en la empresa.Existen varios tipos de despido, siendo los principales el objetivo y el disciplinario. Si el trabajador reclama, dependiendo de las circunstancias de cada despido, éste puede ser calificado por el juez como despido procedente, improcedente o nulo.
En Abogados Vigo10 contamos con especialistas en Derecho laboral. Te asesoraremos tanto si eres empresario como trabajador en todas las materias relacionadas con despidos.